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在公司上班4个多月了 ...每个月都从工资里扣了...

单位正常参保缴费,钱都进各个保险了 自己拿身份证去原来单位参保的社保局,可以查询单位是否缴费,以及扣费多少 社保卡问原来单位办理进度,或者自己拿身份证去社保局查询

IT培训市场鱼龙混杂,很多IT培训机构受利益引诱,不顾一切海量投入广告,为忽悠学生不惜做出种种承诺,让很多初涉社会的同学不知所措。如何选择一个好的IT培训机构、课程学习以进入IT行业,是摆在所有“屌丝”面前的难题。 培训机构常用伎俩剖析 ...

用人单位月初发放上月工资,从工资中扣除的个人承担的社会保险费是上月应缴额。 按照《社会保险费征缴条例》第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴”之规定,劳动者每月应当缴纳的社会保险费,都在当月工资中...

可以补扣社保的个人缴费部分的,建议把工资单提供给给当事人。个人查询自己的社保情况,一般都是可以登录当地的社保部门网站,通过注册后可以查询个人的缴费明细情况的,有的地方,社保局还有app下载,更加方便。

是真的,其实他们就是做培训的,相当于给你的学费分期付款。你去学习,人家教你知识,让你快速成长并且给你介绍工作,如果你暂时没钱人家可以给你学费分期付款,这点其实比较适合转行的人群,比如有的大学生是学护理的、制药的、冶金的等等各种...

先看看你和这个公司之间签没签实习协议(或是叫三方协议什么的),如果签了,可以尽量先协商解决,协商不成的,可以凭实习协议(或是叫三方协议什么的)到劳动仲裁或是仲裁解决。如果什么协议都没有签,那只能尽可能找些在此公司就职的证据,比...

劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求...

单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付...

看你4月份什么时候辞职了。如果你辞职的时候公司已经帮你交完4月份的社保了,是要扣的。你应该是4月初辞职的吧,就是4月份没上班或者上了几天,所以4月的社保费公司不会帮你承担的。你可以去社保中心查一下你的社保交到几月份了。一般来说公司不...

您好 我们有贷款,会根据个人的情况来扣除学费的,就看您最后对课程掌握的程度,我们来推荐就业,有的同学确实留在了东软,有的同学去了比东软待遇还好的企业!

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