fzmf.net
当前位置:首页>>关于浙江生育的资料>>

浙江生育

男士可享受十五天护理假。 根据《浙江省人口与计划生育条例》第五章第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: 男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 关于男方的陪产假:一般来说,相...

生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、...

你的理解基本是对的。 但如果女方未生育过,也就用不着申领准生证,因为那是作为二胎生育的。 如果你是女的,在这种情况下,生完一个后,还可以再生育一个子女。而“再生育一个子女”,才得申领准生证。 这是因为两孩生育新政策正式实施后,生育第...

您好! 分娩的生育保险报销需要准备的资料如下: 1、《结婚证》原件一份、复印件两份; 2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份; 3、《。

国家规定的98天再加上30天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条:女职工生育享受产假 98 天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再...

1、属于不符合计划生育,会被处罚; 2、处罚的标准是你们两个人所在地上年度城镇或者农村人均收入1.5倍到2.5倍的标准; 3、处罚的依据是《浙江省人口与计划生育条例》 第四十九条违反本条例规定生育的,对男女双方分别按照统计部门公布的当地县...

二胎政策:根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,不符合法定条件生育的,对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。多生一胎(即二胎)的,按二至四倍征收;...

国家规定产假是98天,浙江省额外奖励30天的产假,在二胎政策开放后,生育二胎产假也是128天 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...

根据《2016年浙江省人口与计划生育条例全文最新(三)》第四条规定未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的,按照一倍至二倍征收,第五条未满法定婚龄生育的,按照一点五倍至二点五倍征收,第六条有配偶的一方与他人非婚生育的,按照第一项、第二项...

2003年12月就实施此法律规定。 《中共纪律处分条例》第一百六十六条规定:违反人口与计划生育法律、法规超计划生育的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。 开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.fzmf.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com