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2017年二胎开放无准生证,请产假和生育险报销都要...

从2016年起,生育第二个子女无需申领准生证,计生部门也不再发放准生证。 但虽说不需要生育审批,但要求要向计生部门作好生育登记。登记了,计生部门会发放生育登记服务证,并此证你不是可以去请产假和生育险报销了吗? 当然,各地的情况也许真...

没办准生证一般不可以享受生育险和产假。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围: 1、生育医疗费。...

两孩生育新政策正式实施后,生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证,只需完成二孩生育登记即可。 二孩生育登记,各地规定的做法或许会有所不同。但作为想要生育第二个子女的夫妻,可先向当地乡镇或街道计生办要求生育登记,提供身份证、结婚证、...

产假并非是由无锡规定的。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定:自2016...

按规定及时提交,即可休假 如果不具备条件,难以享受

未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇 我国《劳动法》第62条规定“女职工生育,享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了,不管什么情况,都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合...

计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。 现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂,才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已...

先回答问题: 从法定层面说,目前国家层面的法律法规没有规定超生不可以享受产假(指带薪产假,下同),从实际操作层面说,对于员工超生的,很多单位都不给产假,而是按事假(指无薪事假,下同)处理,员工自知已违反计生政策,也就不再争取了。...

只要签订了劳动合同,公司就应该给你交社保,和你是否有结婚证和准生证无关。当然,如要报销生育花费,那可能就要结婚证和准生证了,建议你最好及时办理。 如有用,望采纳!

如果是超生的话是有产假但是产假期间没有工资。 根据《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。这两条法律法规,都没有提到超生不能享受产假。由此可见...

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