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2016年劳动法最低工资是多少

各地规定并不一致,建议咨询当地人力资源和社会保障局。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳...

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。 2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》 陕人社发〔2015〕17号 各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,西咸新区管委会办公室,韩城市人力资源...

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 自劳动法实施,各种不同身份用工形式被打破,没有正式工与临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。 根据《劳动法》第四十六条、四十...

各地市的最低工资标准都不一样,而且每个地方大概每隔2年就会调整一次最低工资标准,所以为了保证数据的准确性,你最好找当地律师咨询,或去当地劳动部门咨询。

全国的最低工资标准都不一样,跟各地的经济发展有关,且每年都会有一次调整

最低工资,是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工作,扣除加班费和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴之后,劳动者当月应发工资不得低于当地最低工资标准。 劳动和社会保障部 《最低工资规定》 第三条 ...

最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间...

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...

劳动合同法规定, 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 各地的最低工资标准不一样,可以查看当地最低工资标准。

一、关于底薪 底薪,即基本工资,在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主...

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