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保险不满一年怀孕了,有产假工资吗?

产假工资与生育险无关。 您产假按照法律规定有工资,只是不能报生育险。 首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计...

家庭生育一孩和二孩子女的,规定产假期间,当事人视作出勤,待遇不变。 例如《河北省人口与计划生育条例》规定: 第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定...

生育保险未交满一年不能报销。职工享受生育保险报销待遇,用人单位需为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。不满一年无法享受报销,产假工资按照本企业上年度职工月平均工资计发。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳...

1,未满一年,没有生育相关福利待遇。2,这种情况,也没有的。3,保险交费有2种,一是单位,二就是个人。产假期间,还是由单位和个人一起交费,只要没有解除劳动关系。4,千万别信单位,如是说写辞职报告,单位肯定会批准,损失最大的是本人。同...

女职工产假期间可享受生育津贴。已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,没有交够一年并不影响享受生育津贴。 法律依据:《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...

一、该公司应发产假工资; 二、法律依据: 中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》中: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...

女职工产假期限,享受生育津贴,由社保基金支付,如果单位未缴纳社保,可要求单位按相关标准赔偿: 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...

1,未满一年,没有生育相关福利待遇。 2,这种情况,也没有的。 3,保险交费有2种,一是单位,二就是个人。产假期间,还是由单位和个人一起交费,只要没有解除劳动关系。 4,千万别信单位,如是说写辞职报告,单位肯定会批准,损失最大的是本人...

1、关于生育保险费的缴纳 《社会保险法》 第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 2、关于生育保险待遇 《社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保...

生育险和产假期间的工资没有关系。 缴纳生育险的女职工,满足申报生育待遇的条件的,就可以申报生育津贴和生育医疗费用。 而休产假期间的工资,是由用人单位支付的。

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