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产假期间怎样缴社保费?

问题:我是一名怀孕女职工,我的预产期在下个月。我想问,产假期间单位不再发产假工资,而是领取生育津贴,那么由于社保费都是单位在工资里扣除的,如果单位不给我发工资了,那产假期间还要不要缴纳社保费?如果要缴,该怎么缴?回答:根据《上...

社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户...

【答】:根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代...

产假期间员工是有工资的,怎么会是企业垫付呢? 如果单位正常为员工缴纳了社会保险,那当她休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按...

法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。 产假期间的公积金按照...

1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一交纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按...

在产假期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由你归还。

社保公积金的个人自付部分由个人承担。劳动者不应当承担全部。 同时,产假期间应当视同出勤,依法享受产假工资待遇。

产假期间保险当然是你所在的单位给缴纳了,而且产假期间你还可以领到生育津贴,如单位不给缴纳或让个人出钱缴纳时违法的。

单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。 一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。

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