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符合国家二胎政策的深圳市职工难产有多少天产假

重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休...

安徽省计生政策规定是,可以在享有国家98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。国家规定产假是98天。在《女职工劳动保护特别规定》第七条中表明女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...

符合国家和江西省计生政策生育二孩子女,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假的奖励。 女方可以在产前15天开始申请休假。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增...

女方基本产假128天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。 男方陪产假15天。 扩展资料: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。...

符合国家和江苏省计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。 《江苏省人口与计划生育条例》规定: 第四章 奖励扶助与社会保障 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假...

2015年根据《女职工劳动保护特别规定》产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个...

符合国家和北京市计生政策生育二孩,女方除了享有国家规定98天产假之外,享受生育奖励假三十天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 《北京市人口与计划生育条例》规定: 第四章奖励与社会保...

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定:依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的...

国家规定:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...

在男方的陪产、护理假方面,目前属云南和河南最长,云南给予男方护理假30天,河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏,这三地产妇的配偶均有25天的护理假。除上述5地外,其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中,甘肃...

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