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劳动合同到期后公司未续签,三个月后公司单方面终...

你的这个问题是这样的,你需要注意以下几点: 1、在11月16日你收到公司续签的劳动合同,合同期为一年至2007年8月6日(还未盖公司章),你签了交给了人事文员,但合同还在那文员那里时,公司突然通知你不再签订合同了。这时候你和公司没有形成新...

用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

用人单位和劳动者的劳动合同到期后未在一个月内及时续签的可以按未签订劳动合同处理,从应该签订劳动合同之日起以二倍的工资补偿与劳动者。参照《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...

劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:到期 举例说明应用场景:合同法 其它含义:1,双方均为提前通知,可视为合同默许。2。通知续签。 举例说明应用场景:应提前20日通知

支付一年工龄一个月工资的经济补偿金 《劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维...

可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破...

楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止 ,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议的,视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书...

劳动者缴纳失业保险满一年或以上是可以拿到失业保险金的。劳动合同到期或者企业辞退职工,就可以拿到了。但是职工自己辞职是拿不到失业保险金的。

一、劳动合同自动续签,到期后公司可不可以单方面终止劳动合同分两种情况: 1、满足劳动合同法可以直接解除情况的; 2、满足劳动合同法不可以直接解除情况的。 二、对于第1种情况,按照《劳动合同法》第三十九条规定,存在以下7种情况: (一)在...

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