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劳动争议终审判决不服怎么办

【1】劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式,二审,为终审判决。 【2】在二审判决后,当事人又发现新的证据等, 可以自收到判决书六个月内,向二审法院申请再审。 【3】根据《民事诉讼法》第二百零五条 当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律...

《民事诉讼法》规定的民事案件实行的是二审终审制,二审已经结束,就不能上诉了,可以在二审判决生效后6个月内申请再审,就是申诉。

只能搜集二审判决错误的证据,向法院申请再审。 如果二审判决没有错误,就只能服判了。 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为...

我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的...

向二审法院提出申诉 向上级法院申诉|

不是申诉,这个程序叫做再审(审判监督程序); 1、提起再审的主体必须是最高人民法院和上级人民法院;最高人民检察院和上级人民检察院或本院院长 2、提起再审的客体是已经发生法律效力的第一审或第二审案件的判决或裁定 3、提起再审的时间是判...

1、根据《民事诉讼法》等相关法律规定,“人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度”。 2、因此你所说的情形,二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效...

中华人民共和国民事诉讼法 第一百七十八条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。 第一百七十九条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证...

【1】二审为终审判决。 【2】如果出现我说的第五的情形,二审法院可以再审。 【3】根据《民事诉讼法》第二百零五条 当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出; 【4】一般高院不接待二审终审的案件。 【5】根据《民事诉讼法...

通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉 案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一...

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