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请问我从一家公司自离后(没有办理离职手续),然...

社保和医保是由上一家单位做保险减少转出,下一家单位做保险转入就可以了。一般你需要在原单位办理离职后,由单位人事操作保险转出手续。

到劳动监察大队举报,企业拖欠工资是违法的,你可以要求支付赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...

你在劳动合同期限内提出离职,只要提前30天申请(试用期间提前3天),找公司领导签字批准后,按公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接。30天后,拿到公司开具的解除劳动合同证明,就能顺利离开公司。 相关依据:《劳动合同法》第三十七条,...

合同是否解除,新单位是查不到的,只能看到你的社保是否已经在原单位减员了; 如果离职手续正常办理结束了,而且社保也办理了减员手续,那说明你跟之前那家公司没有任何关系了,就可以与新公司签劳动合同了!

属于你违反劳动合同法。公司的做法没有问题。用人单位开除员工需要提前一个月告知,而个人离职也需要提前一个月告知或征得用人单位同意后方可离职,不然就要承担因此造成的损失。至于体检方面,属于公司给离职员工安排的体检,怕离职后造成的职...

劳动者自动离职,那么要补缴离职当月的社保费用,不然,公司不会给劳动者开具离职证明及社保手册的。

按照法理来说,离职当月你只要有出勤记录,企业就应该给你买当月的社保。如果企业已经为你购买社保,则无需个人缴纳社保。但因为企业购买的社保由个人承担部分和企业承担部分构成。如果你的工资不足以支付个人承担部分,企业要你缴纳个人承担部...

自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。 《社会保险法》 第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系...

你好,作为一个法律人,我可以帮你。 辞职和自动离职从表面上来看都是你(员工)主动不干了,但其实是不一样的。 根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此,辞职要提前30天书面提出申请,不...

有合同就按流程走 没合同就报警呗

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