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请问在私人公司受了工伤,也没有签劳动合同,没有...

工伤职工可以直接申请工伤认定,没有签订劳动合同的,可以提供其他证明劳动关系的材料,如果不能提供有效材料的,建议申请劳动仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...

虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需老板签字,然后到法院起诉老板。如果满意,希望采纳!

公司是怎么给你发工资的呢,如果是转账可以查找转账记录

我65岁了 在保洁公司上班 而且没签劳动合同 ,如果你是农民工,而且是上班过程中受伤的,按当前的规定,也是可以申请工伤认定的。

没签合同受了工伤要如何处理呢?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内...

只要能证明劳动关系,然后准备相关医院诊断证明,就可以去申请工伤认定的。商业保险如果有你名字的话,也可以作为双方存在劳动关系的证据。

在私人工厂打工受伤,没签劳动合同,没有保险,因工受伤的员工,由用人单位支付工伤保险待遇,如果用人单位不支付员工医疗费用的,从工伤保险基金中先行支付; 1、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工...

未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,...

认定工伤必须是存在劳动关系,即用人单位和劳动者之间。私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体工商户注册登记,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工...

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