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妻子生孩子时,丈夫有没有产假?

男的不叫产假,又不生孩子,叫陪产假。据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除 国家规定的产假外增加产假30天,以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照...

丈夫能否休护理假,取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在3到30天左右,如上海市《人口与计划生育管理条例》规定“晚育妇女除可享受规定的产假外,还可享受晚育...

陪产假—— 劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同,可能有差异。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的...

第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;...

有陪产假的,十天

老婆生孩子,老公没有产假,但女职工晚育的,大部分省市规定有陪护假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,老公不生育,没有产假。 劳动法规中没有女职工生育,给予老公假期的规定,各地《人口与计划生育条例》规定有晚育女工生育,给予老...

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,是国家给予职业女性任何单位都不能剥夺的休假权利。老公不生育,没有产假。但一些省市,对于晚育或者持独生子女证的夫妻,有给予老公看护假(也称陪产假、陪护假)护理生产配偶的规定。如《重庆市人口与...

新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同,可能有差异。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假...

每个识计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: (一)国家工作人员和企业事业单位...

上海有10天的陪产假。 符合法律法规规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10天。 配偶陪产假10天"应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

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