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生孩子时没有领到结婚证,那可以享受产假吗?产假的...

一、产假待遇 《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家...

未婚生育不能享受生育津贴和生育待遇。即使补办结婚证也需要办理准生证。

单位可以不给陪产假,因为没办结婚证,不受法律保护,而且不到国家法定结婚年龄,属非婚先孕。

不可以,因为报销生育险需要提供以下材料: 身份证及复印件(反正面) 出生医学证明及复印件(需裁成原件同样大小,以下同理) 结婚证及其复印件 准生证及其复印件 婴儿出生医院开具的盖章诊断书 出院时医院开具的医疗交费明细(不是收据,很宽...

陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定。 一、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出...

没有结婚证,你怎么办的准生证??? 不可以休假.除非你有关系

再不补你就麻烦了。 没有结婚证,办准生证、孩子上户口都不顺利的。

未婚是可以休产假的.。 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。 这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复...

一、《劳动法》第62条的规定,“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天天;难产的,增加产假十五天天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五...

未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇 我国《劳动法》第62条规定“女职工生育,享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了,不管什么情况,都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合...

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