fzmf.net
当前位置:首页>>关于生孩子时没有领到结婚证,那可以享受产假吗?产假的...的资料>>

生孩子时没有领到结婚证,那可以享受产假吗?产假的...

一、产假待遇 《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家...

不可以,因为报销生育险需要提供以下材料: 身份证及复印件(反正面) 出生医学证明及复印件(需裁成原件同样大小,以下同理) 结婚证及其复印件 准生证及其复印件 婴儿出生医院开具的盖章诊断书 出院时医院开具的医疗交费明细(不是收据,很宽...

没有结婚证,你怎么办的准生证??? 不可以休假.除非你有关系

一、《劳动法》第62条的规定,“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天天;难产的,增加产假十五天天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五...

你没有结婚证,这就证明没有准生证,这是个很麻烦的事,不要说你们已经有孩子了,找找人吧!这种情况要罚款的

法律上的婚姻,则是以婚姻登记为标准。而结婚证,是当事人在已作了婚姻登记的情况下给予的婚姻登记证书。 未经过婚姻登记的夫妻,并非是合法夫妻(以前认定的事实婚姻除外),而不是合法夫妻,就不能得到法律上的保障,其生育行为,也不符合计划...

未婚是可以休产假的.。 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。 这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复...

法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。 《劳动法》)第58条规定,“国家对女职工实行特殊劳动保护”。 对...

这个也是有的。 但是没有结婚。 最好是不要生孩子的。 还是为了孩子着想吧

单位可以不给陪产假,因为没办结婚证,不受法律保护,而且不到国家法定结婚年龄,属非婚先孕。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.fzmf.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com